NOTRE POLITIQUE HANDICAP
"À chacun sa différence, ensemble, nous sommes une famille extraordinaire."
Chez Sophie, nous croyons fermement que chaque talent a une place unique au sein de notre entreprise. Notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité s’incarne dans une promesse employeur forte :
"À chacun sa différence, ensemble, nous sommes une famille extraordinaire."
Nous avons à cœur de construire un environnement bienveillant, où chacun peut s’épanouir, évoluer et apporter sa contribution à notre succès commun.
Pauline - Référente dédiée pour t'accompagner
L’inclusion ne se fait pas seule, c’est pourquoi nous avons nommé Pauline, Référente Handicap et Inclusion, pour accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours :
« J’ai rejoint les Boulangeries Sophie LEBREUILLY dans le cadre de mon Master en alternance, et j’ai eu l’opportunité de poursuivre l’aventure après l’obtention de mon diplôme. Mon rôle en tant que Référente Handicap et Inclusion est d’assurer l’intégration des talents en situation de handicap, en sensibilisant les équipes et en accompagnant dans le maintien dans l’emploi. Je crois fermement que chaque personne, quelle que soit sa situation, apporte une richesse unique à notre entreprise. Chez Sophie, nous favorisons une culture de l’inclusion, où chaque talent peut s’épanouir et contribuer à notre succès commun ».
Pauline – Référente Handicap & Inclusion / Coordinatrice RH
DuoDay : l'immersion pour renforcer l’Inclusion
Depuis 2021, nous participons chaque année au DuoDay, un événement national qui favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Lors de cette journée, des personnes en situation de handicap découvrent nos métiers en duo avec nos collaborateurs.
Ces immersions permettent non seulement de sensibiliser nos équipes, mais aussi de valoriser les compétences des participants et d’ouvrir la voie à de nouvelles opportunités de recrutement.
DuoDay : Le témoignage d'une intégration réussie
Grâce au DuoDay, Kelly a rejoint la famille Sophie !
« En 2021, j’ai découvert l’univers de la boulangerie lors du DuoDay et j’ai tout de suite accroché. Après une semaine de stage et une intégration réussie, j’ai évolué vers le poste de préparatrice salé et sucré. Ce que j’apprécie chez Sophie, c’est l’entraide et l’accompagnement, qui m’ont permis de surmonter mon handicap et de m’épanouir pleinement. Mon message pour les personnes en situation de handicap ? N’ayez pas peur : vous avez votre place et chacun est accepté tel qu’il est ».
Kelly - Préparatrice salé et sucré
Nos actions pour un environnement inclusif
Recrutement inclusif 🌟
Nous étudions chaque candidature avec équité, en valorisant la diversité des parcours et prenons en compte les besoins des candidats en situation de handicap.
Intégration personnalisée 👥
Dès leur arrivée, chaque salarié bénéficie d’une intégration personnalisé, avec un premier contact de Pauline pour un accompagnement sur mesure.
Adaptation du poste 💼
Nous mettons tout en œuvre pour ajuster l’environnement de travail aux besoins spécifiques de chaque salarié grâce à des aménagements et des équipements adaptés.
Sensibilisation continue💡
Nous veillons à informer, former et sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs au handicap et à l’inclusion par des formations, des communications et leur engagement au DuoDay.
Soutien et accompagnement 🤝
Tout au long de leur parcours, nos collaborateurs bénéficient du soutien de Pauline qui les accompagne et veille à leur bien-être.
Engagement avec des partenaires spécialisés 🔗
Nous collaborons avec des organismes spécialisées pour améliorer nos pratiques, enrichir nos actions et créer un environnement de travail plus accessible.
Toi aussi, tu veux rejoindre la famille Sophie ?